Voor het platform Ondernemen Doe Je Samen gingen we in gesprek met hoogleraar Jaap Boonstra. Welke tips over leiderschap heeft hij voor ondernemers?
Wat is goed leiderschap? Hoogleraar Jaap Boonstra kent het geheim
Een leider die alles alleen beslist en één leiderschapsstijl heeft. Dat is niet meer van deze tijd, vindt hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Jaap Boonstra. Hij adviseert organisaties al zo’n veertig jaar over leiderschap. Daarnaast geeft hij les over leidinggeven aan hogescholen en universiteiten in binnen- en buitenland. “Mijn gouden tip? Ken jezelf.”
Voor één leiderschapsstijl zit de wereld tegenwoordig echt te divers in elkaar. Jaap vindt dat een leider bij effectief leidinggeven rekening moet houden met de achtergronden van zijn werknemers. “Denk aan verschillen in cultuur, opvoeding en opleiding.”
Zijn advies aan managers over leiderschap: “Wees echt geïnteresseerd in je werknemers. Laat regelmatig je gezicht op de werkvloer zien als manager en vraag hoe het gaat. Als je jouw werknemers leert kennen, voel je snel genoeg aan welke leiderschapsstijl ze nodig hebben.”
Wisselend advies per werknemer
Je leiderschapsstijl kan per werknemer verschillen. Jaap: “Een werknemer die net begonnen is, heeft behoefte aan meer sturing. Met die werknemer kun je bijvoorbeeld iedere week individueel afspreken om te horen hoe het gaat.”