Het verbeterinitiatief van Josien Hazelaar
Als jong meisje vond arts Josien Hazelaar het al leuk haar klasgenootjes te helpen met moeilijke rekensommen. Tijdens haar studie geneeskunde gaf ze ook weleens les. Toen TalentCare haar om ideeën vroeg om een verbeterinitiatief, pakte ze haar hobby weer op. Haar plan: in koffiepauzes samenkomen met de verzorging voor laagdrempelig en situatiegericht onderwijs. Het resultaat: betere zorg, meer samenwerking en meer sfeer op de werkvloer.
Sinds kort werkt Josien als basisarts in de ouderenzorg in Friesland. Ten tijden van het verbeterproject werkte ze op de afdeling geriatrische revalidatiezorg in Leeuwarden. Kwetsbare ouderen kwamen daar om te revalideren na een periode van ziekte of na een operatie. Als arts hield Josien het overzicht bij de multidisciplinaire behandeling en behandelde ze eventuele complicaties of ziektes.
Medische kennis
De jonge dokter werkte nauw samen met de verzorging, die het dichtst bij de patiënten staat. “Ik heb enorm veel respect voor hen”, vertelt ze. “Ze hebben zo veel liefde en geduld, ze nemen de tijd om mensen gerust te stellen en motiveren ze tegelijkertijd om bijvoorbeeld meer te gaan oefenen.” Wat Josien wel merkte: de medische kennis van de zorg in het verpleeghuis is minder diepgaand dan die van verpleegkundigen in het ziekenhuis. “Logisch”, vindt ze. Ze volgen een hele andere opleiding, waar de aandacht op andere punten ligt.