Serie over nieuwe spaardoelen door corona, namens Nationale-Nederlanden (2021)

Jacco maakte carrièreswitch door corona

Namens Nationale-Nederlanden gingen we op zoek naar mensen die door corona nieuwe spaarinzichten opdeden. Jacco gebruikte zijn spaargeld om zich om te scholen van horecamanager tot schilder. In de driedelige serie vertelt hij over zijn spaardoel.

Heeft de coronacrisis bij jou voor nieuwe inzichten gezorgd? Wil je verhuizen naar een groter huis? Op wereldreis als het straks weer kan? Of toch die carrièreswitch maken? Begin dan alvast met sparen, net als Jacco (43). Hij gebruikte zijn spaargeld om zich om te scholen van horecamanager tot schilder. “Ik heb mijn roeping gevonden.”

“De horeca zit in mijn bloed. Maar na 23 jaar gooide corona roet in het eten. De horecasector viel helemaal stil. Ik wilde niet wachten tot betere tijden, maar iets dóen. Meteen meldde ik me aan bij een uitzendbureau.

Schilderen heb ik altijd leuk gevonden en er is veel werk in die sector. Zo kwam ik op het idee me te laten omscholen tot schilder. Een flinke investering in tijd en geld. Ook verdien ik nu een stuk minder. Toch ben ik blij dat ik deze stap heb gezet.”

Ik heb geen moment spijt gehad van mijn overstap

Politie, zorg of toch schilder?

“Op mijn vijftiende begon ik in de horeca. Ik ben er nooit meer weggegaan. Van afwasser klom ik op naar verschillende leidinggevende functies. Ik werkte pas een paar maanden als vestigingsmanager bij een horeca-uitzendbureau, toen de coronacrisis uitbrak. Het werk viel stil en ik kwam thuis te zitten. Wat nu?”

Dat ik me wilde laten omscholen, wist ik al snel. Toch twijfelde ik nog over het beroep. Politieagent worden was een jongensdroom van me, maar dan moest ik twee jaar lang fulltime studeren. Ambulanceverpleegkundige leek me ook wel wat, maar ook daarvoor zou ik de schoolbanken weer in moeten. Ik wilde juist snel aan het werk.”

Talent voor het schildersvak

“Schilderen deed ik als klein jongetje al. Van huis uit kreeg ik mee dat je iets met je handen moet kunnen. Mijn moeder schilderde vroeger alles zelf: muren, stoelen en tafels. Ook mijn vader was handig.

Later hielp ik familie en vrienden met het schilderen van deuren en kozijnen. Soms had ik een opdracht. Ik had talent voor het schildersvak, merkte ik. Ik werk precies, netjes en schoon. Kwaliteiten die ik ook in de horeca nodig had.”

Vijf dagen werken, één dag school

“Toen ik de knoop had doorgehakt, meldde ik me aan bij een uitzendbureau voor mensen in de bouw. Daar bekeken ze mijn cv en moesten ze in eerste instantie hard lachen. Van de horeca naar de bouw? Maar al snel kon ik een proefdag meelopen bij een schildersbedrijf. Dat beviel me goed. Ook het bedrijf had vertrouwen in mijn kunnen.

Inmiddels volg ik een vakopleiding in Amersfoort. Ik werk vijf dagen per week en ga één avond naar school. Dat is best zwaar. Er komt veel kijken bij schilderen. Ik moet allerlei technieken beheersen en alles weten over materialen, ondergronden en gereedschap. Na twee jaar doe ik examen en tussendoor haal ik certificaten.”

Omscholingssubsidie van overheid

“Vanwege de coronacrisis heeft de overheid extra potjes voor bij- en omscholing. Een deel van mijn opleiding kan vergoed worden, net als boekengeld en sommige veiligheidscertificaten. Opgeteld is dat zo’n € 800,- per jaar. Ik heb niet op dat hele bedrag aanspraak gemaakt. Ik heb een goede buffer en denk dat andere mensen het geld harder nodig hebben dan ik.

Bovendien investeert het uitzendbureau in mijn veiligheidsschoenen en helm. En mijn werkgever stelt kleding beschikbaar. Zelf was ik zo’n € 1.800,- kwijt aan de opleiding en mijn gereedschap. Daarnaast betaal ik de reiskosten zelf.”

Het is fijn om geld achter de hand te houden voor als je het onverwacht nodig hebt, zoals nu

Bovendien investeert het uitzendbureau in mijn veiligheidsschoenen en helm. En mijn werkgever stelt kleding beschikbaar. Zelf was ik zo’n € 1.800,- kwijt aan de opleiding en mijn gereedschap. Daarnaast betaal ik de reiskosten zelf.”

Veel minder salaris

“Qua salaris moest ik flink wat inleveren. Als leerling-schilder verdien ik netto zeker € 500,- minder per maand dan als horecamanager.

Het ligt eraan in welke sector je gaat werken, maar een teruggang in salaris kan een gevolg zijn van omscholing. Daarom is het belangrijk dat je goed nadenkt over zo’n stap. En dat je gemotiveerd bent. Anders houd je een nieuw vak niet lang vol.”

Goede spaarbuffer

“De tijdelijke teruggang in salaris is voor mij geen ramp. Over een jaar of twee ben ik klaar met mijn opleiding en zit ik hopelijk weer op mijn oude niveau qua loon. Volgens mijn werkgever leer ik snel. Ik denk graag mee en zie mezelf wel in een managementfunctie waarbij ik projecten begroot, plan en aanstuur.

In de loop der jaren heb ik een goede spaarbuffer opgebouwd. Ik begon al vroeg met werken en heb altijd geld opzijgezet. Ik vind het belangrijk om geld achter de hand te hebben. Voor als je het onverwacht nodig hebt, zoals nu.

Daarnaast haal ik voldoening uit geld besparen. Ieder jaar stap ik over van zorgverzekering, zodat ik de scherpste prijs betaal. Ook kijk ik kritisch naar mijn autoverzekering, telefoonabonnement en energiekosten. En als ik boodschappen doe, let ik goed op aanbiedingen.”

Nieuwe spaardoelen

“Omdat ik nu minder verdien, kan ik minder sparen. Gelukkig houd ik nog wel wat over. Het afgelopen jaar heb ik bijvoorbeeld geld bespaard op etentjes, borrels buiten de deur en reizen. Ook werkt mijn vriendin fulltime en verdient ze goed. Dat is fijn, want we sparen nog voor onze bruiloft, een huwelijksreis naar Amerika en ons eerste koophuis. Het geld voor de bruiloft en huwelijksreis hebben we al bijna bij elkaar.”

Roeping gevonden

“Spijt van mijn overstap heb ik geen moment gehad. Elke dag is anders, ik ben veel buiten en verleen mensen nog steeds een service, net als in de horeca. De coronacrisis is vervelend, maar ik wilde niet bij de pakken neerzitten. Ik heb van de nood een deugd gemaakt.”

Overige Beklijvers

Linda spaart voor een racefiets en triatlon

Interview over nieuwe spaardoelen door corona, namens Nationale-Nederlanden Bank (2021)

Goed werkgeverschap en arbeidsvoorwaarden

Achtergrondartikel voor het platform 'Ondernemen doe je samen', namens Nationale-Nederlanden (2021)
Succes theorie in marketing

Wat gebeurt er met mijn klacht over de politie?

Infographic over klachtbehandeling van het Korps Politie Caribisch Nederland, namens de Nationale ombudsman (2021)
Klacht indienen KPCN

Warmte duurzaam doorgeven aan de buren

Projectcasus over het Reinier de Graaf Gasthuis dat restwarmte doorgeeft, namens TNO (2021)
Reinier de Graaf Gasthuis geeft restwarmte duurzaam aan de buren

“Schaamte is zo onnodig”

Interview met voormalig zzp'er Martine over haar schulden, namens de Nationale ombudsman (2021)
schulden-ombudsman-financien-problemen

“Opeens kreeg ik niks meer”

Interview met zzp'er over coronasteunmaatregelen van de overheid, namens de Nationale ombudsman (2021)
Zzp'ers en steunmaatregelen overheid
Whitepaper

Het effect van online contentmarketing

Wat levert het nu eigenlijk op?
Vroeg of laat krijgt iedereen die zich bezighoudt met contentmarketing deze vraag op zich afgevuurd. Hoe overtuigend te beantwoorden? Lees dit stappenplan en ga aan de slag met het meten van je content.